HR Today Newstar

360-Talents

360-Assessment

Softskills und Begabungen, offenbart von Menschen, die dazu in der Lage sind.

360°-Feedback ist eine Methode zur Einschätzung von Kompetenzen aus unterschiedlichen Perspektiven und ist für die Einschätzung von Führungskräften weit verbreitet. Diese Methode erreicht im Vergleich eine bedeutend höhere Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit. Ab sofort ist es mit wenig Aufwand möglich, ein 360°-Feedback bei Ihrer nächsten Rekrutierung einzusetzen. Wir erstellen ein umfassendes Bild von Werten und Kompetenzen. Damit identifizieren, gewinnen und halten Sie passende Mitarbeitende mit den erforderlichen Handlungskompetenzen. Kostspielige Fehlrekrutierungen und intuitive Einschätzungsfehler können vermieden werden. Letztendlich zählt für die Zufriedenheit im beruflichen Alltag das Mindset, die Haltung. Wir rücken Softskills in den Fokus, damit Sie genauer wissen, was Sie erhalten. 

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